Supervision
Supervision ist eine Beratungsform im beruflichen Kontext für Gruppen und Teams, bei der es vor allem um die Weiterentwicklung und Professionalisierung von Arbeit und Arbeitsweisen geht. Als neutrale Person unterstütze ich dabei durch gezielte Fragestellung, denn über Reflektion erweitern Gruppen, Teams und Abteilungen ihre Kompetenzen.
Strukturen, Rahmenbedingungen, Arbeitsqualität- und Arbeitsabläufe werden beleuchtet und können verbessert werden durch:
- Spiegelung & Rückmeldung von außen
- Verhaltensmuster & Prägungen erkennen und neu ausrichten
- Hypothesen bilden und Lösungswege benennen
- Orientierung und Perspektive erlangen
- Klarheit schaffen für konkrete Ziele, neue Wege, Veränderungen…
Supervision für Führungskräfte
Als Führungskräfte können Sie Supervision wirksam nutzen, um sich selbst und Ihr Agieren zu reflektieren. Durch Leitungssupervision erweitern Sie auch Ihre persönlichen Kompetenzen und verändern Ihre Führungsqualitäten zum Positiven.
- Wie sehe ich mich? Wie sieht mich meine Umfelder?
- Reflektion von Führungsrolle und Führungsverhalten
- Rollenverständnis von Führen und Führung
- Wie bringe ich meine Bedürfnisse in Einklang mit Herausforderungen?
- Führung mit Wertschätzung, Anerkennung, Klarheit und Empathie
- Gegenseitiges Stärken und Unterstützen
- Umgang mit Konflikten
- Wertschätzung, Anerkennung, Klarheit und Empathie
- Gegenseitiges Stärken und Unterstützen
- Umgang mit Konflikten